مزايا الاستعانة بمصادر خارجية:

 

التدريب ليس العمل الأساسي في الكازينوهات:

بالنسبة للعديد من الكازينوهات ، يعد التدريب ضرورة. لكن تنفيذ وإدارة وتقديم مثل هذا التدريب يمكن أن يكون مصدر إلهاء داخل القسم. الأعمال الأساسية اليومية لمعهد الكازينو هي التدريب!

إدارة الوقت:

يعتبر وقت المدير ثمينًا ، وعلى الرغم من أن الفوائد قد تفوق الوقت الذي يقضيه ، فقد لا يرغب بعض المديرين في تدريب الموظفين بسبب التزامات العمل اليومية الأخرى والضغوط المرتبطة بمسؤوليات التدريب الجديدة. على الرغم من ذلك ، في بعض الحالات ، رأينا المديرين يتقدمون بشغف ويعرضون التدريب ، ولكن في معظم الحالات ، كان المنتج النهائي غير فعال وغير فعال من حيث التكلفة. هذا يرجع إلى حد كبير إلى نقص الخبرة التدريبية والتقنيات والفهم غير الواضح لبنية الفصل. من خلال تفويض التدريب إلى مدرب خارجي ، لا يزال الموظفون والشركة يستفيدون من التدريب ، ويمكن للمدراء حضور واجباتهم الوظيفية اليومية.

تقنيات تدريب أكثر فعالية:

يتمتع المستشارون والمدربون المحترفون الخارجيون بمهارات أقوى في التدريس والتدريب من مهارات الإدارة والمشرفين داخل المنظمة. التدريب هو تخصصهم ، وسيكون المدرب الخارجي على اطلاع على أحدث التقنيات.

تخفيف المخاطر:يساعد التدريب على منع الإخفاقات ويساعد على حماية الكازينو من مسؤوليات المقاضاة إذا لم يوفر التدريب المناسب لموظفيها. التدريب يقلل من هذا الخطر. من السهل أن ترى أن استخدام شركة متخصصة في التدريب يمكن أن يساعد في منع تكاليف الفشل غير الضرورية.

تحسين القدرة على نطاق الموارد:

تتطلب إدارة مؤسسة تدريب داخلية أشخاصًا من مستويات مختلفة من المهارات والمواهب. الموظفون الداخليون المتفرغون هم مورد ثابت. لكن التدريب هو نشاط متغير. يتيح لك استخدام مستشار تدريب خارجي استعراض عدد الموارد لتقديم التدريب الذي تحتاجه - عندما تحتاج إليها. يسمح لشركتك بالتوسع والنزول بناءً على طلب التدريب الذي تحتاجه.

عيون جديدة:

قد يقدم المستشار الخارجي نظرة ثاقبة حول أوجه القصور التي يتم التغاضي عنها بسبب الأنشطة "الروتينية" اليومية للموظفين الحاليين. يمكن أن تكون التعديلات على السياسات والإجراءات والتفاصيل الأخرى التي قد يتجاهلها الموظفون الحاليون مجرد بضع نقاط رئيسية يمكن أن تساعد "العيون الجديدة" في مساعدة الإدارة في إثارة لعبتهم. يقصد التورية.

تغيير مكان:

يوفر التدريب خارج الموقع الذي يتم عقده في The Casino Institute Campus بيئة خالية من الإلهاء للموظفين الذين قد يتم سحبهم مرة أخرى إلى العمل عندما يتم توفير التدريب في مكان عملهم الرئيسي.